領導團隊與委員會
組織架構與名稱正在進行最終確認。
七大專業委員會
展開各委員會，查看其職責與分委員會架構。
01醫療委員會
本委員會制定各醫療專科的國際醫療服務標準及患者安全規範。
分委員會
- 眼科
- 牙科
- 整形外科
- 皮膚科
- KMC 韓醫
- 綜合醫療服務
主要職責
- 制定各醫療專科接待國際患者的標準作業規範
- 審查並修訂會員醫療機構的認證評估標準
- 說明各醫療專科非給付醫療費用的公開指引
- 定期為各醫療專科協議會舉辦實務研討會
主任委員：待聘任 · 秘書：由秘書處指定
02MEDICON 委員會
按國家及地區建立領導人才網絡，並管理在地夥伴關係。
分委員會
- 全球領導力
- 美洲
- 蒙古
- 越南
- 印尼
- 日本
主要職責
- 依地區尋找在地夥伴，並協助簽署合作備忘錄（MOU）
- 發布各國患者招攬管道與法規報告
- 共同舉辦海外巡迴推廣及出口商談活動
- 營運在地領導委員網絡
主任委員：待聘任 · 秘書：由秘書處指定
03健康養生與旅宿委員會
研議治療前後住宿的品質標準，以及結合健康養生與休閒的產品。
分委員會
- 高附加價值住宿
- 旅宿與休閒
- 美容與健康養生
- 平台合作
主要職責
- 設計標準化的高附加價值患者住宿方案
- 制定旅館及休閒業者的合作標準
- 審查結合美容與健康養生產品的品質
- 審查與預訂及支付平台的合作關係
主任委員：待聘任 · 秘書：由秘書處指定
04行銷與傳播委員會
統籌協會及會員的對外溝通，以及韓國醫療觀光的行銷。
分委員會
- MEDICON 新聞
- CLIP（面向國際旅客）
- 媒體與新聞
主要職責
- 規劃及管理協會官方管道的內容
- 每週精選產業趨勢新聞
- 設計針對各國市場的精準行銷活動
- 管理新聞稿與危機溝通指引
主任委員：待聘任 · 秘書：由秘書處指定
05教育與人才委員會
為新一代醫療觀光專業人才規劃教育、資格認證及實務經驗。
分委員會
- 青年領袖
- 專業認證課程
- 實務實習
- Young Healthcare
主要職責
- 修訂醫療觀光協調員培訓課程
- 為青年人才推動導師輔導與領導力計畫
- 與會員機構共同建立實務培訓及實習管道
- 研究人才能力認證制度
主任委員：待聘任 · 秘書：由秘書處指定
06品牌與創意委員會
管理協會品牌資產，以及活動、獎項等對外接觸管道的創意執行。
分委員會
- 會議
- 周邊商品與獎勵
- 獎項
- 網紅
主要職責
- 規劃年度大會及議程
- 設計協會官方周邊商品及會員獎勵方案
- 制定韓國醫療觀光獎項評審標準
- 管理與網紅及創作者的合作
主任委員：待聘任 · 秘書：由秘書處指定
07永續治理委員會
管理協會治理的永續性，涵蓋國際認證標準、問責及區域共同成長。
分委員會
- 全球標準認證
- 研究與政策
- 全球企業社會責任（CSR）
- 區域共同成長與醫療福利
主要職責
- 管理國際認證與問責標準的導入
- 研究醫療觀光政策，並提出制度改善建議
- 在低收入國家推動醫療福利合作計畫
- 為在地醫療機構設計共同成長計畫
主任委員：待聘任 · 秘書：由秘書處指定
聘任資格
- 正式會員機構代表，或由該機構推薦的實務主管
- 具備相關分委員會領域至少 3 年經驗，或同等專業能力
- 醫療機構、患者招攬機構、教育機構及相關產業的專業人員皆可申請
- 每個會員機構最多可有 2 名獲聘領導成員；參與多個分委員會不受限制
任期與續聘
- 委員任期為 2 年，續聘次數不限（經理事會決議）
- 主任委員與秘書任期為 2 年，得續聘一次
- 每年進行兩次活動評估，以考量下一任期的續聘
- 任期內如所屬機構有所變動，須通知秘書處，並確認是否仍符合資格
委員禮遇
- 頒發正式聘書，並可使用委員會名片與職稱
- 於協會出版品及網站刊登名單與個人簡介
- 優先推薦擔任委員會活動的講者與主持人
- 具備獲協會推薦參與政策研究與政府計畫的資格
- 依會員等級另設非公開禮遇方案（聘任後提供詳情）
委員義務與活動要求
- 每年至少召開 4 次例會，出席率須達 60% 以上
- 規劃或參與所屬分委員會至少 1 項計畫
- 對會議中取得的非公開會員資訊保密
- 遵守協會倫理守則及利益衝突規範
聘任流程
登記參與意願
請以電子郵件提供您感興趣的委員會、所屬機構及聯絡資料，完成意願登記。
秘書處諮詢
我們將說明預定活動及預估工作量，並一同確認合適的分委員會。
提交文件
向秘書處提交聘任申請書、個人簡介及其他必要文件。
委員會審查
經相關委員會主任委員審查後，由理事會決議確認聘任。
聘任與活動
領取聘書、完成入職說明，並開始參與分委員會活動。
年度時程
- 一月
- 敲定委員會年度計畫，並公布定期聘任名單
- 二月至三月
- 第一輪定期委任：申請、審議及頒發委任書
- 四月至六月
- 召開上半年分委員會例會，並啟動計畫
- 七月至八月
- 第二輪不定期委任申請（空缺及新設分科委員會）
- 九月至十一月
- 召開下半年例會，並參與年度大會
- 十二月
- 檢視活動成果，並考量下一任期的續聘
必要文件
- 委員會聘任申請書（協會指定表格）
- 個人簡介或履歷一份
- 所屬機構推薦書（僅限機構推薦的委員）
- 營業登記證或醫療機構設立許可證影本
- 個人資料蒐集及使用同意書