Liderazgo y comités
La estructura organizativa y los nombres están en proceso de confirmación final.
Siete comités especializados
Despliegue cada comité para ver sus responsabilidades y la estructura de sus subcomités.
01Comité Médico
El comité establece estándares internacionales de servicios médicos y protocolos de seguridad del paciente para cada especialidad médica.
Subcomités
- Oftalmología
- Odontología
- Cirugía plástica
- Dermatología
- Medicina coreana KMC
- Servicios médicos generales
Responsabilidades principales
- Establecer protocolos estándar para atender a pacientes internacionales en cada especialidad médica
- Revisar y actualizar los criterios de evaluación para la certificación de las instituciones sanitarias miembros
- Explicar las directrices para publicar las tarifas médicas no cubiertas por especialidad médica
- Organizar seminarios prácticos periódicos para los consejos de especialidades médicas
Presidencia: pendiente de nombramiento · Secretaría: designada por la secretaría de la asociación
02Comité MEDICON
Construir redes de liderazgo por país y región y gestionar alianzas locales.
Subcomités
- Liderazgo global
- Las Américas
- Mongolia
- Vietnam
- Indonesia
- Japón
Responsabilidades principales
- Identificar socios locales por región y apoyar la firma de memorandos de entendimiento (MOU)
- Publicar informes específicos por país sobre canales de captación de pacientes y normativas
- Coorganizar giras de promoción en el extranjero y eventos de asesoramiento sobre exportaciones
- Gestionar una red de miembros de comités de liderazgo local
Presidencia: pendiente de nombramiento · Secretaría: designada por la secretaría de la asociación
03Comité de Bienestar y Hospitalidad
Abordar los estándares de calidad de las estancias antes y después del tratamiento y de los productos que combinan bienestar y ocio.
Subcomités
- Estancias de alto valor
- Hospitalidad y ocio
- Belleza y bienestar
- Alianzas con plataformas
Responsabilidades principales
- Diseñar programas estándar de estancias de alto valor para pacientes
- Establecer criterios de colaboración para operadores hoteleros y de ocio
- Revisar la calidad de los productos que combinan belleza y bienestar
- Revisar las alianzas con plataformas de reservas y pagos
Presidencia: pendiente de nombramiento · Secretaría: designada por la secretaría de la asociación
04Comité de Marketing y Comunicación
Supervisar las comunicaciones externas de la asociación y sus miembros y el marketing del turismo médico coreano.
Subcomités
- Noticias de MEDICON
- CLIP (para visitantes internacionales)
- Medios y prensa
Responsabilidades principales
- Planificar y gestionar los contenidos de los canales oficiales de la asociación
- Seleccionar noticias semanales sobre tendencias del sector
- Diseñar campañas de marketing específicas para cada país
- Gestionar las directrices sobre comunicados de prensa y comunicación de crisis
Presidencia: pendiente de nombramiento · Secretaría: designada por la secretaría de la asociación
05Comité de Educación y Talento
Diseñar la formación, las cualificaciones y la experiencia de la próxima generación de profesionales del turismo médico.
Subcomités
- Líderes jóvenes
- Cursos de certificación profesional
- Prácticas profesionales
- Young Healthcare
Responsabilidades principales
- Revisar el plan de formación de coordinadores de turismo médico
- Organizar programas de mentoría y liderazgo para jóvenes talentos
- Establecer itinerarios de formación práctica y prácticas profesionales con las organizaciones miembros
- Investigar sistemas de certificación de competencias del talento
Presidencia: pendiente de nombramiento · Secretaría: designada por la secretaría de la asociación
06Comité de Marca y Creatividad
Gestionar los activos de marca de la asociación y la ejecución creativa en los puntos de contacto externos, incluidos eventos y premios.
Subcomités
- Conferencias
- Artículos promocionales y recompensas
- Premios
- Influencers
Responsabilidades principales
- Planificar la conferencia anual y su programa
- Diseñar artículos promocionales oficiales de la asociación y sistemas de recompensas para miembros
- Establecer los criterios de evaluación de los premios de turismo médico coreano
- Gestionar colaboraciones con influencers y creadores
Presidencia: pendiente de nombramiento · Secretaría: designada por la secretaría de la asociación
07Comité de Gobernanza Sostenible
Gestionar la sostenibilidad de la gobernanza de la asociación, incluidos los estándares de certificación internacional, la rendición de cuentas y el crecimiento regional compartido.
Subcomités
- Certificación conforme a estándares globales
- Investigación y políticas
- Responsabilidad social corporativa global
- Crecimiento regional compartido y bienestar sanitario
Responsabilidades principales
- Gestionar la adopción de estándares internacionales de certificación y rendición de cuentas
- Investigar las políticas de turismo médico y proponer mejoras institucionales
- Desarrollar programas de cooperación para el bienestar sanitario en países de ingresos bajos
- Diseñar programas de crecimiento compartido para instituciones sanitarias locales
Presidencia: pendiente de nombramiento · Secretaría: designada por la secretaría de la asociación
Requisitos para el nombramiento
- Un representante de una institución miembro de pleno derecho o un responsable operativo propuesto por dicha institución
- Al menos 3 años de experiencia en el ámbito del subcomité correspondiente o conocimientos especializados equivalentes
- Pueden presentar su candidatura profesionales de instituciones sanitarias, agencias de captación de pacientes, instituciones educativas y sectores relacionados
- Hasta 2 personas designadas para funciones de liderazgo por organización miembro; la participación en varios subcomités no está restringida
Mandato y renovación
- Los miembros ejercen un mandato de 2 años, renovable sin límite mediante resolución de la junta directiva
- Los presidentes y secretarios ejercen un mandato de 2 años que puede renovarse una vez
- Las actividades se revisan dos veces al año para considerar la renovación para el siguiente mandato
- Notificar a la secretaría cualquier cambio de afiliación durante el mandato y confirmar que se siguen cumpliendo los requisitos
Reconocimiento de los miembros
- Certificado oficial de nombramiento y uso de tarjetas de presentación y cargos del comité
- Inclusión y publicación del perfil en las publicaciones y el sitio web de la asociación
- Recomendaciones prioritarias como ponentes y moderadores en eventos del comité
- Posibilidad de recibir recomendaciones de la asociación para participar en investigaciones sobre políticas y programas gubernamentales
- Programas de reconocimiento independientes y no públicos según la categoría de afiliación (detalles tras el nombramiento)
Deberes de los miembros y requisitos de actividad
- Al menos 4 reuniones ordinarias al año y una tasa de asistencia de al menos el 60 %
- Planificar o participar en al menos 1 programa del subcomité asignado
- Mantener la confidencialidad de cualquier información no pública sobre miembros obtenida en las reuniones
- Cumplir el código ético de la asociación y las normas sobre conflictos de intereses
Proceso de nombramiento
Manifestar interés
Envíe por correo electrónico el comité de su interés, su afiliación y sus datos de contacto para registrarse.
Consulta con la secretaría
Explicamos las actividades previstas y la carga de trabajo esperada e identificamos juntos un subcomité adecuado.
Presentar documentos
Presente a la secretaría la solicitud de nombramiento, la biografía y los demás documentos requeridos.
Revisión del comité
Tras la revisión por el presidente del comité correspondiente, el nombramiento se confirma mediante resolución de la junta directiva.
Nombramiento y actividades
Reciba un certificado de nombramiento, complete la orientación y comience las actividades del subcomité.
Calendario anual
- Enero
- Finalizar el plan anual de programas de los comités y anunciar los nombramientos ordinarios
- Febrero–marzo
- Primera convocatoria ordinaria: solicitudes, evaluación y entrega de nombramientos
- Abril–junio
- Celebrar las reuniones ordinarias de los subcomités del primer semestre y poner en marcha los programas
- Julio–agosto
- Segunda convocatoria extraordinaria (vacantes y nuevas subcomisiones)
- Septiembre–noviembre
- Celebrar las reuniones ordinarias del segundo semestre y participar en la conferencia anual
- Diciembre
- Revisar las actividades y considerar la renovación para el siguiente mandato
Documentos requeridos
- Solicitud de nombramiento para un comité (formulario de la asociación)
- Una biografía o un currículum
- Recomendación de la institución de afiliación (solo para miembros propuestos por una institución)
- Copia del certificado de registro empresarial o del permiso de establecimiento de la institución sanitaria
- Consentimiento para la recopilación y el uso de información personal